獨自一人在外工作了幾年，都沒好好陪伴家人
經過幾年的努力，終於存了一筆錢可以帶家人出去好好的玩一下了
出去玩的旅遊品質是很重要的，當然如果同樣的回質，卻能省錢也不賴
像這次我就是在hotels.com訂的飯店是 悠活農 16 - 高雄
價格還挺優的！品質也挺不錯！可以說是值回票價
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
主要設施
- 6 間禁煙客房
- 空調
- 旅遊諮詢/購票服務
熱情款待
- 獨立浴室
- 免費盥洗用品
- 吹風機
- 遮光布/窗簾
- LCD 液晶電視
鄰近景點
- 位於鼓山區
- 高雄市立美術館 (1.1 公里)
- 蓮池潭 (3.8 公里)
- 瑞豐夜市 (1.3 公里)
- 高雄市客家文物館 (1.5 公里)
- 愛河之心 (1.6 公里)
商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
又見有醫院人員擅自偷拍病人照片上傳惹議！媒體爆料台北醫學大學附設醫院一手術室護理師，竟把病人開腦手術照片張貼在個人社群平台IG上，並寫著「第一次看到大腦，心情還粉是激動著~」引發爭議。台北市衛生局今（4）日精選表示將請院方說明，若涉無故洩漏病人隱私，可依法開罰。
北醫則證實住宿優惠卷PO出爭議照片的該名實習護理師已畢業，目前是該院員工，後續會加強輔導。
台北市衛生局醫護管理處處長何叔安表示，針對這起事件，將請北醫向衛生局說明，了解是否已涉違反醫療法無故洩漏病人隱私的規定，視違規情節輕重可以開罰醫療機構5萬到25萬元罰鍰；個人則依護理人員法開罰。
不過，何叔安說，PO照內容到底有無違規，能否開罰或如何開罰，都得等待院方說明完畢之後，衛生局才能認定，若醫院有管理疏失、管理不當等問題也會一併懲處。
北醫聲明指出，為維護病人隱私，院方於勞動契約書即要求所有同仁不得揭露病人資訊，而病人隱私權的維護亦是院方護理教育極為重要的項目，護理師於進入職場前後均有接受相關教育，這次是新進護理師於單位實習時所拍攝的照片，對於個人違規在工作中持手機拍照，其深感悔意，院方已予以口頭告誡，並要求其立即移除照片，同時加強輔導。
旅館
為延攬學術菁英，國立交通大學與聯發科技合作規劃「青年講座教授獎勵計畫」，首屆選出4名年齡都在40歲以下的留美博士助理教授，4人在這項計畫經費的挹注下，將能獲得等同正教授的薪資，月薪可翻倍到新台幣12萬元，期盼這群學術菁英能較無後顧之憂的發揮所長，進而提升台灣在科技相關產業的創新動能。
交通大學與聯發科技合作「青年講座教授獎勵計畫」，預計未來4年提撥新台幣720萬元，延攬學術卓越人才。這項計畫的獎助對象為交通大學新聘專任電機電子及電腦資訊工程領域傑出師資，今年共選出4人，都在美國攻讀博士，最年輕只有33歲。
交通大學校長張懋中22日在記者會上表示，許多國家新進教授的薪資都比台灣高出許多，美國是台灣的5到7倍、新加坡有4倍，香港則是2倍；4人在相關經費的挹注下，月薪將能從原本的5萬8千元，翻倍成長到12萬元左右。
獲選的4人各有所長，李奇育鑽研4G/5G行動網路，曾與美國三大電信商專案合作；王學誠則是投入機器人領域研究；最年輕的張永儒期盼回台後將人機介面帶入軟體教育；管延城則希望發展無線資料傳輸、生醫科技及人工智慧。管延城：『(原音)怎麼樣將人工智慧帶到我們日常的生活當飯店訂房網推薦中，它不是在雲端，而是嵌入在每一個人的生活當中。』
出席記者會的教育部次長陳良基過去擔任台大副校長，他表示，他在校園中深刻感受到人才斷層的問題，台灣高等教育現在不僅要攬才，還要留才，因此，教育部也正在規劃相關的彈性薪資方案。陳良基：『(原音)人才的斷層這幾年已經不只是看到，而且已經影響到我們整個未來教育的多元性。』
交大表示，這項計畫未來每年將選出至多5名的新進教授，給予相關獎勵。
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